各学院、各有关部门：
根据《徐州师范大学毕业生就业工作学院评估考核方案（试行）》(徐师大发〔2009〕18号)文件精神，为进一步完善我校就业工作激励机制，促进就业工作规范化和科学化，加强毕业生就业工作管理，经研究，定于2011年2月底对各学院2010年毕业生就业工作进行评估考核，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
学校成立考核工作领导小组，成员如下：
组 长：徐放鸣
副组长：王 超 方 忠
成 员（以姓氏笔画为序）：
马先辉 王晓三 刘礼明 汤永怿 沐来龙
曹旭光 鲁斌宏 蔡国春 潘永亮
二、考核内容
根据国家、省和学校有关就业政策，对各学院毕业生工作的领导机构、工作内容、工作实效、工作创新等方面进行评估。（详见附件《徐州师范大学毕业生就业工作评估项目分量表》）。
三、考核程序及时间安排
第一阶段：学院自查。各学院对照《徐州师范大学毕业生就业工作评估项目分量表》的要求，整理相关资料，认真自查，并撰写出自查情况报告，于2月23日前将自查报告（一式两份）报送就业指导中心(科文一期5号楼218室),同时发送电子文本至career@xznu.edu.cn。
第二阶段：学校检查。学校考核工作小组采用听汇报（原则上由各学院就业工作第一负责人汇报）、查阅现场和相关资料等方式进行打分。各学院应对照分量表，进行时间不超过6分钟的PPT汇报，同时将本学院就业工作有关原始资料整理成册（原则上不超过2个文件盒）放置考核现场，以供考核工作组成员查阅。
学校检查的时间地点另行通知 。
第三阶段：公示反馈。考核结果经学校就业工作考核小组确定后，进行为期三日的公示。公示结束后向学校党政领导汇报考核情况，并形成书面报告向全校发布。
四、奖项设置
就业工作先进集体 6名
就业工作进步奖 3名
就业工作目标奖 若干
上述各奖项不兼得；无配套经费的学院原则上不予评先；就业工作先进集体按照得分高低确定，就业工作进步奖依据进步幅度确定，就业工作目标奖依据初次就业率和年终就业率指标确定。
五、考核要求
本次考核是对我校各学院2010年毕业生就业工作的全面总结，考核结果将纳入学校对学院年度考评的指标体系。各学院要高度重视，充分准备，积极配合，客观、真实、准确地提供考核材料，确保考核工作顺利进行。
根据《徐州师范大学毕业生就业工作学院评估考核方案（试行）》(徐师大发〔2009〕18号)文件精神，为进一步完善我校就业工作激励机制，促进就业工作规范化和科学化，加强毕业生就业工作管理，经研究，定于2011年2月底对各学院2010年毕业生就业工作进行评估考核，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
学校成立考核工作领导小组，成员如下：
组 长：徐放鸣
副组长：王 超 方 忠
成 员（以姓氏笔画为序）：
马先辉 王晓三 刘礼明 汤永怿 沐来龙
曹旭光 鲁斌宏 蔡国春 潘永亮
二、考核内容
根据国家、省和学校有关就业政策，对各学院毕业生工作的领导机构、工作内容、工作实效、工作创新等方面进行评估。（详见附件《徐州师范大学毕业生就业工作评估项目分量表》）。
三、考核程序及时间安排
第一阶段：学院自查。各学院对照《徐州师范大学毕业生就业工作评估项目分量表》的要求，整理相关资料，认真自查，并撰写出自查情况报告，于2月23日前将自查报告（一式两份）报送就业指导中心(科文一期5号楼218室),同时发送电子文本至career@xznu.edu.cn。
第二阶段：学校检查。学校考核工作小组采用听汇报（原则上由各学院就业工作第一负责人汇报）、查阅现场和相关资料等方式进行打分。各学院应对照分量表，进行时间不超过6分钟的PPT汇报，同时将本学院就业工作有关原始资料整理成册（原则上不超过2个文件盒）放置考核现场，以供考核工作组成员查阅。
学校检查的时间地点另行通知 。
第三阶段：公示反馈。考核结果经学校就业工作考核小组确定后，进行为期三日的公示。公示结束后向学校党政领导汇报考核情况，并形成书面报告向全校发布。
四、奖项设置
就业工作先进集体 6名
就业工作进步奖 3名
就业工作目标奖 若干
上述各奖项不兼得；无配套经费的学院原则上不予评先；就业工作先进集体按照得分高低确定，就业工作进步奖依据进步幅度确定，就业工作目标奖依据初次就业率和年终就业率指标确定。
五、考核要求
本次考核是对我校各学院2010年毕业生就业工作的全面总结，考核结果将纳入学校对学院年度考评的指标体系。各学院要高度重视，充分准备，积极配合，客观、真实、准确地提供考核材料，确保考核工作顺利进行。
二〇一〇年一月六日
主题词：毕业生 就业工作 评估考核 通知
徐州师范大学校长办公室 2011年1月6日印发