各基层党委（党总支），校属各单位：
现将《太阳成集团tyc234cc古天乐2018年纪检监察工作要点》印发给你们，请遵照执行。
中共太阳成集团tyc234cc古天乐纪律检查委员会太阳成集团tyc234cc古天乐监察处
2018年3月6日
太阳成集团tyc234cc古天乐2018年纪检监察工作要点
2018年学校纪检监察工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，准确把握新时代党的建设总要求，按照中央纪委二次全会和省纪委三次全会工作部署，紧扣全面从严治党，聚焦主业主责，忠诚履行监督执纪问责职责，扎实推进学校党风廉政建设，积极营造风清气正、担当作为的政治生态和发展环境，为建设高水平大学提供坚强保证。
一、突出政治引领，营造良好政治生态
1．加强政治建设。强化党的政治建设的首位意识和统领地位，协助推进学校党的建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强纪律教育和监督检查，引导全体党员特别是党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。学习尊崇党章，自觉维护宪法权威，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。强化“四个意识”，提高政治站位，扎实推动上级和学校重大决策部署的贯彻落实。协助开好太阳成集团tyc234cc古天乐第二次党代会，严明换届纪律，营造风清气正的政治生态。
2．强化理论武装。全面贯彻落实十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员干部政治觉悟，筑牢理想信念，坚定“四个自信”。认真学习贯彻十九届中央纪委二次全会和十三届省纪委三次全会精神，领会深刻内涵和精神实质，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。以上级精神为指导，高质量完成校党代会纪委工作报告和有关材料的撰写工作。
二、强化作风建设，驰而不息纠正“四风”
3．抓好作风建设。贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，推动做好学校有关制度文件的优化完善，持之以恒抓好作风建设。抓住重要时间节点，紧盯“四风”新形式新动向，加大执纪检查力度，对典型案例通报曝光，坚决防止“四风”反弹，打好作风建设持久战。贯彻“三个区分开来”的要求，落实容错纠错机制，既严肃查处违纪违规问题，又宽容干部在干事创业中的失误。
4．推进专项整治。按照上级要求，持续开展“四风”突出问题专项整治，加强监督检查和正风肃纪，严肃查处用公款互相宴请、变相公款旅游、收送节礼、违规消费、公车私用、私车公养等问题，集中治理师生反映强烈的突出问题和“微腐败”。重视纠正形式主义和官僚主义，深入开展“庸懒散”专项治理，提升干部精气神，推动形成奋发有为、干事创业的良好氛围。
三、完善责任体系，扣紧压实“两个责任”
5．健全责任体系。结合中心工作分解党风廉政建设责任，协助党委制定《校领导班子成员2018年党风廉政建设责任清单》《二级单位2018年党风廉政建设责任清单》，推进党风廉政建设与业务工作深度融合。召开党风廉政建设会议，安排部署年度工作。逐层签订党风廉政建设责任书。及时做好省纪委履责记实平台信息填报工作。制定实施落实党风廉政建设责任制履责记实办法。完善责任制网络及工作体系。健全领导干部专题廉政谈话制度，督促落实主体责任、第一责任人职责和“一岗双责”。协助推进《省属高校党风廉政建设责任制检查考核细则》的分解落实，加强台帐资料建设，为迎接检查打下良好基础。
6．强化责任考核。完善党风廉政建设检查考核机制，协助党委加强对二级单位领导班子和成员责任制落实情况的检查考核，科学评价党风廉政建设工作落实情况。加大党风廉政建设追责问责力度，形成知责明责、履责尽责、追责问责的完整链条，切实把“两个责任”落到实处。
四、坚持标本兼治，深化廉政风险防控
7．加强风险防控。按照廉政风险点排查工作要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位和重要时期，经常排查学校各方面存在的显性和隐性风险，及时进行风险识别、风险评估和风险防控。建立健全以岗位为点、流程为线、制度为面的权责明晰、监控有力、环环相扣的廉政风险排查与防控体系，推动各单位形成风险防控自觉，组织开展风险防控情况专项督查。深化与驻地检察院的合作，开展预防职务犯罪共建工作，提高预防工作的针对性和实效性。
8．扎紧制度笼子。根据形势发展、工作需要及风险点排查评估，对现有制度进行修订完善，堵塞制度漏洞。督促各职能部门对重点领域和关键环节查漏补缺，进一步完善管理制度，优化工作流程，形成系统完备的制度体系。强化制度执行，加强制度执行情况的监督检查，切实发挥制度的治本功能。
五、弘扬廉洁文化，筑牢遵规守纪防线
9．健全教育机制。按照新的时代要求，把廉洁教育纳入全校党的宣传教育工作总体部署，建立健全党委负责、各部门齐抓共管的党风廉政教育工作格局。深入开展分类教育、示范教育、警示教育、节点教育和岗位教育，建立多形式吸引、多层次覆盖、多部门联动的廉洁教育体系，构筑“不想腐”的思想防线。
10．加强廉洁教育。学习贯彻教育部2018年教育系统全面从严治党视频会议精神，深化思想认识，明确工作要求。编印《党风廉政建设制度文件汇编》，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展党章党纪党规专题学习。定期组织开展试用期满党员处级干部党章党纪党规知识测试。积极组织开展形式多样、贴近师生的廉洁教育活动，提高针对性和覆盖面，形成干部廉洁从政、教师廉洁从教、员工廉洁从业、学生廉洁从学的良好氛围。协助开展第十二届校园廉洁文化周活动，推进廉洁教育向基层延伸。开通“清风苏师”微信公众号，拓展教育渠道。凝练校园廉洁文化特色，打造廉洁文化品牌，接受省廉政文化建设示范点验收。
11．深化理论研究。加强徐州市廉政与绩效研究基地建设，以江苏省纪检监察学会江苏师大分会为平台，深入开展党风廉政建设理论研究。紧扣工作实际，遴选立项研究课题，推出高质量研究成果，为学校党风廉政建设工作服务，扩大成果影响力。
六、运用“四种形态”，强化监督执纪问责
12．强化日常监督。督促各职能部门建立健全常态化的自我监督检查制度，完善事前预防、事中监控、事后处置的过程监督机制。把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督。组织开好廉洁自律专题民主生活会。及时开展新任领导干部任前集体廉政谈话。完善处级干部廉政档案管理办法，加强电子廉政档案建设并实施动态更新。切实把好拟提任领导干部廉洁意见回复关。
13．突出重点监督。重点加强对基建项目、科研经费、物资采购、财务管理、招生录取、产业运行、选人用人、人事管理、校风校纪等“九大领域”行使权力情况的再监督。规范权力依法依规运行，切实加强对重大事项的再监督再检查。按照上级要求，加强对领导干部遵守政治纪律和规矩、坚持民主集中制、作风建设等的专项监督检查。
14．实施精准监督。完善校党委巡察工作机制，推进巡察工作科学化规范化，组织开展第二、第三轮校内巡察，发挥精准监督效能，深化巡察结果运用。督促被巡察单位做好巡察反馈意见的整改落实工作，适时开展整改情况监督检查。充分发挥派驻专职纪检监察员的作用，加强对重点领域、关键岗位、关键人的监督，推动驻在单位党风廉政建设深入开展。充分运用纪检监察建议书、内部审计结果等，监督有关单位认真做好问题整改。
15．注重抓早抓小。紧紧围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，重点运用好第一、第二种形态，抓早抓小，防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。及时运用谈话、函询、诫勉等方式对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正，把问题解决在初始阶段，防止小问题演变成大错误，体现对党员、干部的严管厚爱。
16．加大问责力度。坚持以“零容忍”的态度惩治腐败，坚决查处违纪违规问题和案件，保持高压态势。深入剖析违纪违规案件，查找体制机制漏洞，发挥查办案件的治本功能。修订《纪检监察信访举报工作实施细则》，规范信访举报处理程序，提升查办质量和效率。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任。
七、加强自身建设，提高执纪监督水平
17．持续深化“三转”。认真贯彻《江苏省党的纪律检查体制改革实施方案》精神，落实“三转”要求，制订深化“三转”的实施办法，切实厘清职能定位，聚焦主业主责，创新履职方式，强化“再监督、再检查”职能。认真落实监督执纪工作规则，转变工作作风，提高工作实效。
18．加强队伍建设。按照省纪委“打铁必须自身硬”专项行动部署，切实加强纪检监察干部队伍建设。制定纪委全委会议事规则，充分调动和发挥纪委委员的作用。加强二级党组织纪检委员队伍建设，探索切实发挥作用的有效途径。修订特邀监察员工作办法，积极发挥多渠道监督作用。加强纪检干部业务培训和实践锻炼，定期开展学习交流，不断提升履职能力，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。