为了提高毕业生的就业率，进一步拓宽就业渠道、提升就业质量， 院党委戚洪副书记分专业和行业对比分析通报了学院2011届毕业生的就业和升学情况，并就2012届毕业生的基本情况和目前就业现状及就业工作面临的困难及拟采取的主要应对措施做了说明。 与会人员对推进毕业生就业的短期措施和长期方案进行了分析研讨，认为学院层面要通过引导学生树立正确的就业观、动员教职工和校友资源积极参与帮助毕业生就业，培养学生专业技能、建立毕业生跟踪反馈网络等措施，指导和帮助2012届毕业生顺利就业。参会人员一致认为，根据市场导向和学生需求实行分类培养，修改教学计划，加强实训技能，提升人才培养质量，才能从根本上解决毕业生就业难问题。就业推进会使学院对2012届毕业生就业情况有了准确及时的掌握，提出了具体的措施推进毕业生就业工作。 周书记要求所有工作人员扎实做好相关基础工作，尽心尽力为学生服务，全面提高学生培养质量，切实提升学生就业竞争力。 刘笑颖院长指出毕业生就业情况是人才培养质量的重要体现，更是学院生存和发展的生命线，要求全院教职员工共同关心、关注毕业生就业工作，齐心协力帮助毕业生就业。