一、时 间:2009年11月26日(周四)下午4:20
二、地 点:数学科学学院学术报告厅（静远楼1506）
三、招聘岗位涉及专业：淮安城市经理1名、徐州代理商业务经理（品牌操盘手）2名、徐州、淮安代理商业务员各2名。
四、具体安排：
（1）11月26日下午4:20，飞科集团苏北分公司孙文经理进行企业文化、经营理念以及岗位要求宣讲。时间40分钟左右。
（2）11月26日晚6：40，先参加学院统一组织的第一轮面试，符合企业需求的人员将参加由飞科集团苏北分公司组织下一步复试。
要求参加应聘的学生，携带求职简历(附照片)到现场参加第一轮面试。
附件：飞科集团苏北分公司2009年招聘岗位及要求
一．淮安城市经理
职位描述
1、根据公司所制定的目标和辖区内季度、月度销售计划，参与制定及落实本区域的市场营销方案；
2、负责辖区内终端卖场的开拓与形象维护；
3、按公司有关规定对经销商、分销商、终端卖场进行管理、监督与指导；
4、维护市场秩序，同时做好本区域的售后服务工作；
5、实施市场检查，维护公司知识产权及品牌形象；
6、负责各项促销活动的组织实施及执行检查；
7、负责本区域导购员管理及培训，以及信息档案的建立完善等日常管理工作。
城市经理岗位要求：
1、年龄35岁以下，具有两年以上行业销售工作经验优先；
2、有较强的组织能力和沟通能力、良好的市场建设能力以及终端卖场的维护能力；
3、熟悉经销商管理，能熟练操作电脑办公软件；
4、熟悉所辖区域市场的百货/超市/家电连锁等系统的运作流程，有较好的人脉关系；
5、具备一定市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有较强的洞察力和逻辑思维能力；
6、有较强的市场调研和团队合作能力；
7、执行力强，心态积极，勤奋敬业。
二. 徐州代理商业务经理（品牌操盘手）。
岗位职责：
1）销售人员的招募、选择、培训、调配，销售队伍的建设与培养等
2）根据市场发展和飞科总部以及公司的规划，协助老板制定品牌销售战略、销售计划及量化销售目标
3)建立健全销售档案， 做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应收帐，确保帐款的安全、到位
4) 市场调研和市场分析、销售年度的预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的组建、对销售渠道和客户的管理。
5）分析调研市场，提供产品推广、市场运作方向性建议或改进措施
6）分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 组织、领导.配合销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
2）根据市场发展和飞科总部以及公司的规划，协助老板制定品牌销售战略、销售计划及量化销售目标
3)建立健全销售档案， 做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应收帐，确保帐款的安全、到位
4) 市场调研和市场分析、销售年度的预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的组建、对销售渠道和客户的管理。
5）分析调研市场，提供产品推广、市场运作方向性建议或改进措施
6）分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 组织、领导.配合销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
任职条件：
1、本科及以上学历，经济、市场营销、统计、计算机等相关专业；
2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训
3、具有踏实的工作态度及再学习能力
2.受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训
3、具有踏实的工作态度及再学习能力
4.男女不限，年龄30岁以下
三. 徐州、淮安代理商业务员
岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成自己负责体系销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责体系市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售体系内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格
1、本科学历，年龄：28岁以下；
2、性格外向、反应敏捷、口齿伶俐、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成自己负责体系销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责体系市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售体系内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格
1、本科学历，年龄：28岁以下；
2、性格外向、反应敏捷、口齿伶俐、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；