为加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师尽快成长，充分发挥优秀教师的“传、帮、带”作用，提高广大青年教师的教育教学水平，9月7日，太阳成集团举办了“青蓝工程”结对仪式，助力新老教师“结对成长”。本次活动由张超副院长主持。
活动伊始，由刘伟院长作动员讲话，他表示青年教师是学院教育教学工作的新生力量，作为高校教师，讲好课是最基本的要求。为了给青年教师专业化发展创设良好的平台，同时也是体现学院对于教学工作的重视，由优秀老教师与青年教师结对，有针对性地指导帮助青年教师，让他们在教学工作中少走弯路，加快成长，是学院一贯的优良传统，他希望能够通过新老教师结对的方式，有效提高青年教师的业务水平和教育教学质量，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升学院师资队伍的整体素质。
接下来，由孙正洪书记宣读结对名单，刘伟院长为各位导师颁发聘书。临近教师节，青年教师也借此机会分别向导师献花，表达真挚的感谢和节日祝福。
活动的第三环节是导师代表和青年教师代表分别表态发言。“新老教师结对是学院一直以来的传统，今天的“青蓝工程”更为庄重，让我惊喜的同时也感到重任在肩，这不仅体现了学院的重视，也意味着我们不可大意，更要珍惜这次互相学习的机会”，师德模范、学生心中的知心人刘笑颖教授在发言中说。随后，青年教师代表钱连勇老师代表参与结对的青年教师承诺一定虚心学习、请教，在今后的教育教学中，常怀感恩之心，严格要求自己，树立做优秀教师的理想与追求，学习导师和身边同事宝贵的教育教学经验，为使自己尽快成为学校的中坚力量而努力。
孙正洪书记在总结讲话中对结对的“师徒”们提出了四点希望：第一是希望青年教师像重视科研一样重视教学，树立观念；第二是希望青年教师能够堂堂正正地站在讲台上，对讲台、对学生都做到心存敬畏；第三是希望青年教师像学生一样虚心好学，主动求教，不仅学习导师们对教学的重视和投入、丰富的教学经验，更要领悟他们的为人处世之道。第四是希望各位导师能够像对待学生一样指导青年教师，做到严管与厚爱相结合。同时，孙正洪也表示，学院在接下来的工作中也将大力推动结对工作，通过组织调研座谈、落实考核举措等方式，真正将工作落实落细，凝练特色形成品牌，树立教师队伍的良好形象。
“青蓝工程”结对活动是太阳成集团加强教师队伍建设的重要举措之一，为此学院修订印发了《青年教师导师制实施办法》，为“青蓝工程”的顺利实施提供了坚实的制度保障。相信在师徒的共同努力下，双方都能达到“教学相长，共同提高”的目的，促进青年教师的快速成长，争做“四有”好老师，当好“四个引路人”。