各基层党委（党总支、直属党支部），校属各单位：
《太阳成集团tyc234cc古天乐校领导联系人才工作办法》已经校党委常委会研究通过，现予印发，请结合工作实际认真贯彻执行。
中共太阳成集团tyc234cc古天乐委员会
2019年1月23日
太阳成集团tyc234cc古天乐校领导联系人才工作办法
为认真贯彻中共中央《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》（中办发〔2017〕24号）以及省委省政府有关文件精神，更好地做好新形势下人才工作，促进学校各项事业又好又快发展，结合学校人才工作实际，特制定本办法。
第一条指导思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，加快实施人才强校战略，以服务学校科学发展为出发点和落脚点，紧紧围绕提高人才队伍水平这一基本任务，不断创新工作机制，改进工作作风，优化工作环境，强化服务意识，为建设高水平大学汇聚力量。
第二条基本目标。通过建立校领导联系人才制度，加强与人才的沟通与联系，拓宽人才建言献策渠道，增强学校对人才的吸引力、凝聚力和感召力。与各类人才建立联系、沟通交流，为他们提供服务、解决困难，真正做到把人才团结和汇聚到学校事业发展中来，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为学校改革与发展提供人才保证和智力支持。
第三条联系对象。省级以上骨干人才、少数民族人才、民主党派人才、青年人才、外籍人才等。除国家级人才外，担任中层干部的人才暂不作为联系对象。每位校领导联系对象主要以所联系学院人才为主，原则上不少于5人。校领导联系每位人才时间一般不少于2年，根据情况变化进行适当调整。
第四条联系方式。约谈并征询相关意见和建议；深入教学、科研一线调研，帮助解决实际问题；在重要节日和专家取得重大成就、罹患重大疾病时走访慰问；运用网络等交流平台，加强联系服务等。
第五条主要联系内容
（一）宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规；宣传贯彻中央和省委、省政府等上级部门有关重大决策部署；通报学校改革发展情况等。
（二）听取对学校党委工作和行政工作的意见建议；听取对学校战略定位和综合改革的意见建议；引导人才聚焦学校改革发展的重点难点问题，积极建言献策。
（三）听取对学校人才工作、干部队伍建设的意见建议；听取对学校教学、科研、管理、国际合作交流等工作的意见建议等。
（四）做好人才思想政治工作，积极引导学校各类人才自觉为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务；主动了解人才的思想状况，有针对性地做好人才的思想政治工作；重视在人才当中发展党员工作。
（五）主动深入了解人才的工作、学习、生活及家庭情况，有针对性地帮助解决实际困难和诉求，为人才全身心投入教学、科研工作解除后顾之忧。
第六条组织领导。学校党委切实加强对校领导联系人才工作的统一组织领导。校领导班子成员要把联系人才纳入重要日程，通过定期联系与不定期联系相结合等方式，确保工作落实。具体工作由党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委教师工作部等职能部门和相关学院负责组织协调。
第七条各学院参照本办法，结合实际，制订院级领导联系人才工作办法，做好人才工作。
第八条本办法自发布之日起施行，由党委教师工作部负责解释。